Pesquisa de clima organizacional

O que é?

Cada vez mais a Pesquisa de Clima Organizacional se consolida como importante ferramenta auxiliar na gestão estratégica. Tal ferramenta visa mensurar o grau de satisfação e motivação dos colaboradores e com base em tais dados buscar ações que contribuam para o desenvolvimento das pessoas e sirvam como impulso para os resultados da empresa.

Objetivo

Por meio da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN, sua empresa poderá:

- Aferir o nível de satisfação dos colaboradores de modo geral;
- Detectar processos que precisam ser melhorados e/ou criados;
- Sugerir ajustes nas políticas de recursos humanos;
- Identificar problemas de relacionamento dentro das equipes;
- Verificar a eficácia de líderes, gestores e modelo de gestão;
- Identificar necessidades e propor ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Obter valiosa base de dados e cruzamento de informações que servirão como balizamento para ações estratégicas;
- Compreender os aspectos positivos e negativos que impactam no clima organizacional;
- Ter subsídios concretos e mensuráveis para definição de planos de ações para a melhoria do clima organizacional.

Benefícios

Benefícios que podem ser alcançados com base nos dados da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN:

- Gerar a percepção nos colaboradores que ações estão sendo propostas para melhoria das condições da empresa;
- Criar engajamento pelo senso de importância que o colaborador percebe ter no processo ao ter sua opinião considerada;
- Elevar o índice de motivação dos colaboradores;
- Aumento de performance e diminuição de 'turn over' (rotatividade);
- Obtenção de um ambiente profissional estável e focado em melhorias.

Etapas de realização

Etapas de Realização da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN:

1-) Entrevista com os setores responsáveis para definição de diretrizes e cronograma para implantação e realização.
2-) Coleta da dados por meio do preenchimento do exclusivo conteúdo da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN em nosso portal, garantindo máximo sigilo e confiabilidade.
3-) Riquíssima obtenção de dados por meio de cruzamento das informações obtidas.
4-) Interpretação e análise estatística dos dados coletados por intermédio de nossos experientes e gabaritados consultores.
5-) Elaboração do relatório final.
6-) Plano de ação para a melhoria do clima organizacional.

Pontos abordados

Pontos abordados no preenchimento da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN:

- A empresa em si;
- Condições de trabalho;
- Segurança;
- Ambiente de trabalho;
- Políticas de Recursos Humanos (salários, benefícios e outras);
- Relacionamento interpessoal;
- Integração entre setores e departamentos;
- Qualidade dos produtos/serviços oferecidos ao cliente;
- Relações de clientela (externa/interna);
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Estilo de gestão;
- Liderança
- Relações entre líderes e liderados;
- Desenvolvimento e treinamento;
- Imagem da empresa para seus colaboradores;

*Assuntos que podem ser abordados conforme a necessidade da empresa.

Para aplicar esta ferramenta para sua empresa ou equipe, solicite sua proposta pelo e-mail contato@ellevendh.com.br ou pelo telefone (12) 3302-0111.